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针对目前图书馆文化服务过程中存在的经费紧张、文献服务能力偏低、高素质馆员人才流失、在职馆员安于现状、不思创新等普遍问题,文章认真深入地分析了造成这种现状的原因,并提出了在行政隶属性质不变的前提下推动图书馆发展的设想;分析了其实施的局限性,探讨了资源共享目标不变的背景下图书馆文化服务市场化运作思路的可行性、具体实施方略及需要注意的问题.