行政问责制度化的行政文化障碍及对策分析

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问责制拥有着特殊的文化背景,行政文化积淀的不同往往会对问责制度化形成一定的障碍。通过“营造知谐的‘问责文化’、转变行政理念、问责法治化,选择合适的推进战略以促进问黄制健康发展,推行政务公开”等途径。可以克服行政文化带来的障碍,实现行政问责制度化。
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