【摘 要】
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根据国家劳动和社会保障部2004年对全国40个城市，共涉及各行业17998家企业开展的城镇单位岗位空缺和技能人才情况抽样调查的数据显示，目前我国技术技能劳动者中，初级工占34.2%，中级工占39.2%，高级工占22.7%，技师占3.2%，高级技师占0.7%。 根据国家劳动和社会保障部提供的数据，我国技术工人总数原为7000万。其中，除2001—2002年下降了3个百分点外，1998—2000年每
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根据国家劳动和社会保障部2004年对全国40个城市，共涉及各行业17998家企业开展的城镇单位岗位空缺和技能人才情况抽样调查的数据显示，目前我国技术技能劳动者中，初级工占34.2%，中级工占39.2%，高级工占22.7%，技师占3.2%，高级技师占0.7%。
根据国家劳动和社会保障部提供的数据，我国技术工人总数原为7000万。其中，除2001—2002年下降了3个百分点外，1998—2000年每年均以7个百分点的速度持续下滑。在队伍的结构特征上，高级技师、技师、高级工仅占4%左右，这与发达国家20%-40%的比例相差甚远。
我国技术工人队伍的技能等级结构较之发达国家，初级工要超出30%，中级工要缺额10%，高级工要缺额20%。
在我国确立职业技能鉴定制度以来的10年中，尽管参加鉴定的人数已从1996年的268万上升到2003年的483万，累计已有3500万人取得不同等级的职业资格证书，但相对于7000万的技术工人总量来说，仍然仅占50%的比例。
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