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在现实影响中,由于自尊机制作为一个重要的心理因素,能够通过不同方式产生小集团思维。自尊不是单一的结构,它和其他心理机制一样,是由表征机制、监控机制、更新机制、评价机制、激励机制和行为输出机制组成的集合体。小集团思维作为影响外交决策的重要因素,有不同的表征行为可以对小集团思维产生影响。本文主要聚焦自尊机制是如何产生小集团思维的,研究这一产生是如何影响外交决策。