通过调查了解,一线班组职工学技术,现场教,现场考,还真不愧为一种有效的方法之一。本期再为大家介绍几个单位的培训学习方法,让你再次感受什么叫手把手教,嘴对嘴学。沈煤集团红阳三矿开门办学,车间、现场就是最好的课堂;瑞能煤业运输队在现场设课堂,在现场设竞技场,在现场设考场,在你最熟悉的地方学、练、比;现场发现问题,现场解决问题,这就是最好的培训方法。可是,我们如今已经进入一个崭新的新时代,还有一些企业不以人民群众的利益为主,贪图摆架子,铺摊子,看样子,走形式。石永亮及时发现这一问题,并通过《一岗多能培训“-一刀切”好不好?》一文对此进行了分析,让我们再次更加深刻地感受到在新时代已经到来之际,无论是学习培训,还是做其他工作,都一定要因地制宜,创新方法,根据企业的实际情况,根据班组职工实际需要,用新思想、新理念对待新事物,采用新方法进行培训,才会获得好效果。