【摘 要】
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无论在任何行业当中,人员都是企业运行的关键所在.而工作人员主要是由人力资源管理来进行分配调度的.如今在社会经济的飞速发展过程中市场竞争的压力越来越大,各个企业想要在
【机 构】
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山东省安丘市人力资源服务中心 262100
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无论在任何行业当中,人员都是企业运行的关键所在.而工作人员主要是由人力资源管理来进行分配调度的.如今在社会经济的飞速发展过程中市场竞争的压力越来越大,各个企业想要在激烈的市场当中存活下来并在其中崭露头角,提高人力资源管理的工作水平是必要的途径.在人力资源的管理工作当中,薪酬管理是其中最为重要的一部分工作,加强薪酬管理的创新研究对于企业的发展有着重要的意义.基于此,本文就围绕着企业人力资源管理中的薪酬管理展开论述,并深入分析薪酬管理的创新策略,以供相关人员参考,以此来推进我国社会经济的飞速发展.
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