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企业人力资源管理的基础就是以对人的管理为中心。在组织中强调人的主体地位和主导作用，实行人本管理。事实上，企业是人为的组织，而人是有意识的，因此，管理就不可避免地会因不同人的不同意识而有所区别。企业人本管理正是由此而探求人性的光辉，推动企业的进步为出发点的。随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业中的作用也变得日益重要。一个企业能否积极向上的发展，在很大程度上取决于员工素质的高低，取决于人力资源管理部门在企业管理中的受重视程度。人力资源管理是企业发展动力的源泉，也是企业可持续发展的根本保障，从而使企业在市