论文部分内容阅读
提出一种具有较高准确度的细化算法。通过基本细化和优化等步骤，该算法抽取的骨架相当接近理想的骨架。还讨论这种细化算法在人类染色体图像处理中的应用。
一种图像细化算法及其在医学图像中的应用
【摘 要】
：
提出一种具有较高准确度的细化算法。通过基本细化和优化等步骤，该算法抽取的骨架相当接近理想的骨架。还讨论这种细化算法在人类染色体图像处理中的应用。
【机 构】
：
中山大学计算机科学系,中山医科大学达安基因诊断中心
【出 处】
：
中山大学学报：自然科学版
【发表日期】
：
2000年5期
【基金项目】
：
广东省中山市电力工业局资助项目!(99- 0 18- 7110 92 )
其他文献
新形势下企业发展面临着战略的制定或调整，且需要对战略的坚定执行。本文以作者的工作经历为基础，从企业战略的制定和执行过程中的关键要素等方面阐述了作者的观点和看法。
研究了二次奇摄动问题εy″=p(t,y)y′2+g(t,y),0＜t＜1,y(0,ε)=A(ε),y(1,ε)=B(ε)解的性态.在适当的条件下,利用微分不等式理论,讨论了该问题解的存在性和渐近性态,给出任意n
在新的形势下,事业单位绩效管理已然成为人力资源管理的一项核心性职能,所以,关于事业单位绩效管理内容的加强成为各个事业单位人事部门迫切需要完成的一项任务。本文重点阐
本文详细介绍了河南安阳钢铁公司用现代化管理理念、制度创新为突破,创建的特色激励制度,即：目标绩效管理考核在指标设置、考核理念、过程考核方面的措施,持续改进的具体做法
我国带薪休假制度的酝酿经历了一个长期的历史过程,在具体实施中也面临过诸多复杂情况,横向对比西方发达国家带薪休假制度的制订与实施,无疑对探索具有中国特色的带薪休假实
本文旨在从SY公司新生代员工的现状角度出发，介绍新生代员工情绪管理的现状，进而总结出目前公司在针对新生代员工情绪管理中存在的问题，并向有关部门提出几点相关解决措施。同时
分析了一类特殊的三次Lienard方程，对其极限环的存在性问题得到了几个结果.
高校人事管理对于加强高校师资力量和人才培养具有重要意义,因此高校工作者需要时刻了解相关领域的前沿研究。基于这一目的,本文运用社会网络分析方法,针对近五年我国高校人