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人本管理是高校人事管理的核心,它强调以人为本,以尊重人、调动人的积极性为宗旨.高校主体的特殊性和高校竞争的新特点,决定了人本管理是高校人事管理的根本方法.为此,必须有恰当而具体的人格定位、营造尊重人的氛围和运用科学的激励手段激发人的创造潜能.
人本管理：高校人事管理的核心
【摘 要】
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人本管理是高校人事管理的核心,它强调以人为本,以尊重人、调动人的积极性为宗旨.高校主体的特殊性和高校竞争的新特点,决定了人本管理是高校人事管理的根本方法.为此,必须有
【机 构】
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淮阴师范学院
【出 处】
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南京政治学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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