【摘 要】
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EVA财务管理系统是由美国纽约斯特恩·斯图尔特咨询公司(Stern Stewart&CO.)所提出的一种业绩评价与激励系统,它的目的在于使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。因
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EVA财务管理系统是由美国纽约斯特恩·斯图尔特咨询公司(Stern Stewart&CO.)所提出的一种业绩评价与激励系统,它的目的在于使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。因此EVA的思想来源于剩余收益概念-即企业的收益不但要弥补债务成本,还要能弥补所有者投入资本的机会成本,在此之后的剩余部分才是企业真正创造的价值。
The EVA Financial Management System is a performance evaluation and incentive system proposed by Stern Stewart & Co., New York, USA. The purpose of the EVA financial management system is to make managers take the maximization of shareholders’ value as their code of conduct. Therefore, the idea of EVA comes from the concept of residual income - that is, the return of an enterprise not only makes up for the cost of debt, but also compensates the owner for the opportunity cost of capital investment, and the rest is the real value created by the enterprise.
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