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教学管理人员是高校教学管理的实践者。然而教学管理工作者在高校中的发展并不乐观,出现了工作人员流动大,工作倦怠的现象。通过对高校教学管理人员现状分析,对存在问题提出对策,提出应从自身提高职业素养;建立健全交流培训的长效机制;加强教学管理队伍建设三个方面对教学管理人员的职业发展提供有效的保障,促进高校教学管理水平的提高。