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性别歧视是劳动力市场最普遍、最传统也是最严重的歧视之一。维护女性从业者平等就业的权利,对消除性别歧视、平衡两性社会地位、推动经济发展、建设和谐社会等都具有重大意义。本文将通过分析我国劳动力市场性别歧视的现状和原因,对消除女性在劳动力市场中的性别歧视现象提出几点对策:一转变观念;二完善立法;三社会保障;四自身建设。