论文部分内容阅读
“职工之家”作为企业文化建设的一部分,在维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、活跃职工业余文化生活、促进企业民主管理、培养挖掘职工才智等方面发挥着重要的作用。“职工之家”创建重在贴近基层贴近职工。然而,基层工会在“职工之家”创建过程中,往往因设施、管理、活动、人才配置上存在诸多问题,而造成基层“职工之家”创建流于形式、华而不实,使”职工之家”没能发挥应有的作用。经调查,基层工会在“职工之家”创建过程中较为普遍地存在以下问题: