【摘 要】
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应用绩效考核机制,将其与员工的工资挂钩,可以在一定程度上提高工作人员的积极性,对事业单位的发展和提高公益服务水平有着积极影响。我国经济在不断发展,各项制度和政策都发
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应用绩效考核机制,将其与员工的工资挂钩,可以在一定程度上提高工作人员的积极性,对事业单位的发展和提高公益服务水平有着积极影响。我国经济在不断发展,各项制度和政策都发生了变革,单位个人的工资收入都有所提高,需进行个人所得税的缴纳。想提升工作人员的经济效益,减少纳税金额,可以采用科学的方法进行纳税筹划。根据事业单位的实际情况采取有效的税收筹划措施,在保证合法纳税的基础上进行合理的节税,基于此,本文主对事业单位绩效工资的税收筹划所采取的措施进行了探究。
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