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人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径,成为越来越多企业的选择,以达到降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源战略管理的目的.
企业人力资源管理外包模式分析
【摘 要】
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人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径,成为越来越多企业的选择,以达到降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源战
【机 构】
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东北财经大学津桥商学院,辽宁,大连,116600
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2008年24期
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