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摘 要：近年来，我国的国家软实力和经济实力都在不断提高，事业单位也迎来了新的发展机遇。与事业单位发展相同步的必然是员工人数的扩充，这样就对事业单位内部员工的思想教育工作提出了新的要求。面对庞杂的工作人员，如何在事业单位内部有效开展思想教育工作，这是所有事业单位都必須思考的问题。思想政治工作是反映工作人员的价值观、人生观，正确的思想政治观念能够对他们的人生起到引导作用，因此各事业单位应该将提高工作人员思想政治觉悟作为日常工作的重点。我国事业单位和其他企业相比，较为稳定，因此在事业单位中传统的思想也较为根深蒂固。在新时期，我们以更加开放的姿态走向世界，事业单位也应该摈弃过去传统过时的思想，结合新时代特点，加强思想政治教育，不断提高工作人员的政治觉悟，为事业单位的发展做出应有的贡献。
关键词：新时期;事业单位;思想政治;策略
引言：
近几年，我国加大的对外开放的力度，以更加开放的姿态走向世界，在这一背景下，我国居民的生活环境和生活水平都有了很大的提高，与之相适应的价值观念、思想道德等都发生了很大的变化。事业单位作为我国重要的组织机构，一定要牢牢抓住新时期的机遇，从新时期社会的要求和群众的特点出发来开展思想政治教育。思想政治教育一直以来都是我国事业单位的一项工作内容，但各地的推进完善程度差距还很大，在推进过程中存在很多问题，正是这些问题延缓了我国事业单位在加强思想政治教育工作中的步伐，阻碍了思想政治教育工作的有效开展。新时期事业单位应该正视在思想政治教育工作中存在的问题，然后不断改善，结合自身的特点和需求，从各方面推进思想政治教育工作。本文也将总结目前事业单位中推进思想政治教育工作中存在的几个常见问题，并给出适当的建议，希望为日后研究该方面的学者提供一定的参考。
一、新时期事业单位推进思想政治教育工作的挑战
思想政治教育工作从来都是事业单位必须要面对并解决的问题，这也是其职责所在。但我国事业单位的思想政治教育仍然存在很多问题，这些问题阻碍了我国事业单位的发展，本文将总结目前事业单位进行思想政治教育中常见的几个挑战：
（一）教育方式较为落后
在新时代浪潮的推动下，不光我们的经济获得了飞速发展，思想观念也更加多样化，越来越多的思想观念涌现出来，对我国事业单位中传统的思想政治教育观念产生了巨大的冲击。在我国传统的政治思想中，主要的教育方式是通过说服别人来达到目的，这种教育方法比较枯燥，同时也不能有效解决目前的思想政治教育中遇到的部分问题。事业单位中年轻群体越来越多，他们从小接受了新的思想的熏陶，观念更加开放、自由，他们是事业单位的重要组成部分[1]。如果仍然以传统的思想政治教育方式去教育他们，自然达不到理想效果，而且也不能解决遇到的问题。对他们来说这样的教育方式枯燥无味，教育作用也有限。传统的思想政治教育方式在新时期遇到了巨大的冲击，不过这也是一个新的机遇。
（二）教育内容较为浅显
事业单位是我国政府部门的重要组成部分，它的主要作用和宗旨是要为人民服务，将人民的事情放在首位。毫无以为这要求事业单位的工作人员要有非常高的政治觉悟和奉献精神，这两点很多事业单位的工作人员无法正真做到。因为事业单位的思想政治教育很多都是停留在表面，并没有向工作人员解释深层次的概念和意义，因此很多事业单位的工作人员根本无法真正体会到为人民服务的本质意义，也不知道什么样的政治觉悟才算高，因此他们在服务群众时并不能做到换位思考[2]。例如近年来我们一直很重视的外来务工人员子女读书问题，他们是城市的建设者，子女却无法在自己所参与建设的城市读书，这一问题引起了社会的广泛关注，政府和学校也做出了很多努力，出台了很多政策，力求改善这种现象，但目前这一问题仍然很严峻，进步非常缓慢，这也突出了教育界在工作上的不足，在部分大城市虽然已经不是民生盲点了，但在有的城市仍然是工作盲点或者难以推进。
二、新时期事业单位推进思想政治教育工作的对策
思想政治教育工作在事业单位中起着非常重要的作用，上文已经总结了很多当前事业单位中思想政治教育存在的问题，为了更好地推动事业单位的发展，本文将根据以上问题提出适当的建议：
（一）创新教育思路
上文已经提到过目前我国很多事业单位的思想政治教育方法都比较滞后，为了让年轻人更快、更好地接受思想政治教育，必须要创新教育方法。站在新时代的立场中，加强对当下思想政治的认识，并将其运用到实际工作中。明确思想政治教育工作要达到的目的，并以此为目的进行努力[3]。同时要正视自己单位内部思想政治教育工作存在的问题，不断改正完善。通过组织内部员工之间进行交流、学习，来提高大家的思想政治觉悟。不同单位之间也可以定期以这种方式进行交流、沟通，通过这种方式增强大家对思想政治工作的重视程度。
（二）联系实际，深化教育内容
事业单位是我国的重要组成部分，以为人民服务为宗旨，是重要的服务机构。因此事业单位的工作人员必须要言行规范，把人民的利益放在第一位，本着帮助人民的服务态度去办事。事业单位的思想政治教育工作应该在内容的深度和广度上进行拓展，深入到人民群众中，加强调研，让思想政治教育更接地气，更符合实际。事业单位的工作人员要从工作和日常生活中起好带头作用[4]。同时扩大宣传工作，利用新媒体平台搭建和群众的思想交流渠道，让群众及时了解思想政治工作的动态，还可以定期举办一些讲座，让大家共同参与到思想政治教育工作中来。
三、结束语
思想政治教育工作事单位的发展中起着很关为了键的作用，但是不能为了为了加强宣传只而忽视实际，为了更好地推动事业单位教育工作，各事业单位应该结合自身的实际来推动，将新时期的思想政治融入到实际工作和生活中。引导群众积极参与思想政治教育工作，倡导工作人员形成为人民服务、爱岗敬业的良好工作作风。良好的思想政治觉悟将会推动我国事业单位获得更好的发展。
参考文献
[1] 朱华宇. 浅谈如何做好新时期事业单位思想政治工作的创新与发展[J]. 企业文化（中旬刊），2019（9）.
[2] 戴小平. 试析如何在新形势下做好事业单位人事思想政治工作[J]. 农家参谋，2018，No.588（13）：258.
[3] 段越悦. 新时期做好事业单位思想政治工作的方法和举措探析[J]. 青年时代，2018，000（015）：59-60.
[4] 王进. 新时期做好行政事业单位青年思想政治工作的思考[J]. 智库时代，2018，000（030）：P.11-11.
关键词：新时期;事业单位;思想政治;策略
引言：
近几年，我国加大的对外开放的力度，以更加开放的姿态走向世界，在这一背景下，我国居民的生活环境和生活水平都有了很大的提高，与之相适应的价值观念、思想道德等都发生了很大的变化。事业单位作为我国重要的组织机构，一定要牢牢抓住新时期的机遇，从新时期社会的要求和群众的特点出发来开展思想政治教育。思想政治教育一直以来都是我国事业单位的一项工作内容，但各地的推进完善程度差距还很大，在推进过程中存在很多问题，正是这些问题延缓了我国事业单位在加强思想政治教育工作中的步伐，阻碍了思想政治教育工作的有效开展。新时期事业单位应该正视在思想政治教育工作中存在的问题，然后不断改善，结合自身的特点和需求，从各方面推进思想政治教育工作。本文也将总结目前事业单位中推进思想政治教育工作中存在的几个常见问题，并给出适当的建议，希望为日后研究该方面的学者提供一定的参考。
一、新时期事业单位推进思想政治教育工作的挑战
思想政治教育工作从来都是事业单位必须要面对并解决的问题，这也是其职责所在。但我国事业单位的思想政治教育仍然存在很多问题，这些问题阻碍了我国事业单位的发展，本文将总结目前事业单位进行思想政治教育中常见的几个挑战：
（一）教育方式较为落后
在新时代浪潮的推动下，不光我们的经济获得了飞速发展，思想观念也更加多样化，越来越多的思想观念涌现出来，对我国事业单位中传统的思想政治教育观念产生了巨大的冲击。在我国传统的政治思想中，主要的教育方式是通过说服别人来达到目的，这种教育方法比较枯燥，同时也不能有效解决目前的思想政治教育中遇到的部分问题。事业单位中年轻群体越来越多，他们从小接受了新的思想的熏陶，观念更加开放、自由，他们是事业单位的重要组成部分[1]。如果仍然以传统的思想政治教育方式去教育他们，自然达不到理想效果，而且也不能解决遇到的问题。对他们来说这样的教育方式枯燥无味，教育作用也有限。传统的思想政治教育方式在新时期遇到了巨大的冲击，不过这也是一个新的机遇。
（二）教育内容较为浅显
事业单位是我国政府部门的重要组成部分，它的主要作用和宗旨是要为人民服务，将人民的事情放在首位。毫无以为这要求事业单位的工作人员要有非常高的政治觉悟和奉献精神，这两点很多事业单位的工作人员无法正真做到。因为事业单位的思想政治教育很多都是停留在表面，并没有向工作人员解释深层次的概念和意义，因此很多事业单位的工作人员根本无法真正体会到为人民服务的本质意义，也不知道什么样的政治觉悟才算高，因此他们在服务群众时并不能做到换位思考[2]。例如近年来我们一直很重视的外来务工人员子女读书问题，他们是城市的建设者，子女却无法在自己所参与建设的城市读书，这一问题引起了社会的广泛关注，政府和学校也做出了很多努力，出台了很多政策，力求改善这种现象，但目前这一问题仍然很严峻，进步非常缓慢，这也突出了教育界在工作上的不足，在部分大城市虽然已经不是民生盲点了，但在有的城市仍然是工作盲点或者难以推进。
二、新时期事业单位推进思想政治教育工作的对策
思想政治教育工作在事业单位中起着非常重要的作用，上文已经总结了很多当前事业单位中思想政治教育存在的问题，为了更好地推动事业单位的发展，本文将根据以上问题提出适当的建议：
（一）创新教育思路
上文已经提到过目前我国很多事业单位的思想政治教育方法都比较滞后，为了让年轻人更快、更好地接受思想政治教育，必须要创新教育方法。站在新时代的立场中，加强对当下思想政治的认识，并将其运用到实际工作中。明确思想政治教育工作要达到的目的，并以此为目的进行努力[3]。同时要正视自己单位内部思想政治教育工作存在的问题，不断改正完善。通过组织内部员工之间进行交流、学习，来提高大家的思想政治觉悟。不同单位之间也可以定期以这种方式进行交流、沟通，通过这种方式增强大家对思想政治工作的重视程度。
（二）联系实际，深化教育内容
事业单位是我国的重要组成部分，以为人民服务为宗旨，是重要的服务机构。因此事业单位的工作人员必须要言行规范，把人民的利益放在第一位，本着帮助人民的服务态度去办事。事业单位的思想政治教育工作应该在内容的深度和广度上进行拓展，深入到人民群众中，加强调研，让思想政治教育更接地气，更符合实际。事业单位的工作人员要从工作和日常生活中起好带头作用[4]。同时扩大宣传工作，利用新媒体平台搭建和群众的思想交流渠道，让群众及时了解思想政治工作的动态，还可以定期举办一些讲座，让大家共同参与到思想政治教育工作中来。
三、结束语
思想政治教育工作事单位的发展中起着很关为了键的作用，但是不能为了为了加强宣传只而忽视实际，为了更好地推动事业单位教育工作，各事业单位应该结合自身的实际来推动，将新时期的思想政治融入到实际工作和生活中。引导群众积极参与思想政治教育工作，倡导工作人员形成为人民服务、爱岗敬业的良好工作作风。良好的思想政治觉悟将会推动我国事业单位获得更好的发展。
参考文献
[1] 朱华宇. 浅谈如何做好新时期事业单位思想政治工作的创新与发展[J]. 企业文化（中旬刊），2019（9）.
[2] 戴小平. 试析如何在新形势下做好事业单位人事思想政治工作[J]. 农家参谋，2018，No.588（13）：258.
[3] 段越悦. 新时期做好事业单位思想政治工作的方法和举措探析[J]. 青年时代，2018，000（015）：59-60.
[4] 王进. 新时期做好行政事业单位青年思想政治工作的思考[J]. 智库时代，2018，000（030）：P.11-11.