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摘要：著名学者易中天说过：文化是人们共同遵循的行为、思维习惯。在企业发展过程中，文化同样是一种载体，是加强思想政治工作和党的建设的一个重要基础。
新疆油田公司采油二厂三次采油作业区成立于2013年4月，在历时四年的时间里，先后获得新疆油田公司级“五四红旗团（青）支部”、节能节水先进基层单位，连续四年获得厂级安全先进单位、综治达标单位、模范职工小家、先进党支部等多项荣誉称号，其中巡检二班还获得油田公司级劳动竞赛先进班组、厂级五型标杆班组和女职工文明示范岗等多项光荣称号。在如此短的时间里取得如此令三采人骄傲的成绩，离不开支部成立初期的特色文化打造和服务型党支部的创建活动。
关键词：培育“三采”；文化创基层服务型；党组织
一、文化夯基础，工作明方向
三次采油作业区作为新起航的带有实验性的主要生产单位，犹如新生儿的降生，队伍怎样“成长”；员工怎样“教育”；未来怎样探索；一时成了作业区党支部首先思考的紧要问题。几经论证和把脉，明确了把企业文化建设做为支部开展工作的切入点，通过多层次、多方式打造属于三采的聚驱文化，从最初的“三采一家人 全员一条心”的理念提出，在亲情文化践行中突出典型事迹，再到系统地考量，支部将思想文化与安全生产融合绘制出：“注入文化，聚合能量，采出梦想”的奋斗目标，为老区挖潜、提高老区采收率、探索新疆油田发展的后劲奠定了理论思想基础。三采“聚驱文化”得到全体员工的认可，人人心生自豪感、使命感，形成了一个面对困难迎难而上、有着无限正能量和战斗力的团体。
二、支部运作有章法，工作路径保畅通
党支部把群众路线教育实践活动、创建服务型党支部与自身建设相融合，秉承“善小常为”的理念，制定“一三五”工作模式，加强党员、干部的模范带头作用，着力打通联系各族员工的“最后一公里”。
（一）一套班子，率先垂范
火车跑的快，全靠车头带。作业区各项工作能快速步入正轨，离不开领导班子的率先垂范。在作业区成立初期， 新井集中投产、一线工作环境恶劣，作为管理者，支部成员们通过“三前”工作法，即想在前：解决一线员工工作中遇到的实际困难；走在前：探索新工艺、新技术，带领各族员工不断学习，提高工作效率与能力；干在前：放弃节假日，将办公现场搬到生产一线，带领着各族员工攻坚克难，走过了人员紧、任务重的艰难时期，顺利完成了30万吨聚合物驱209口新井投产投注任务以及聚驱调试投产等任务。
（二）三个到位，凝心聚力
面對刚成立的作业区，支部以“服务员工”为宗旨，通过“亲情文化到位、服务活动到位、宣传方式到位”，三到位工作方法，力图快而有效的消除来自不同单位或刚参加工作的新员工们彼此间的“隔阂”，拉近距离，消除陌生感：亲情文化到位；服务活动到位；宣传方式到位：
（三） 五个坚持，打造服务型党支部
1.党建工作坚持“三抓三促”
胡杨是新疆最古老的树种之一，它任凭恶略环境，依旧顽强生存的精神被人歌颂。三次采油作业区党支部提倡发扬胡杨树锲而不舍精神，要求党员干部坚持做到党员服务群众、后勤服务一线的服务工作：抓好党建促生产；抓好党建促民生；抓好党建促和谐。
2.坚持小组示范、党员榜样，构建和谐团队
①小组示范 创新思路
三次采油作业区党支部中第二党小组，想员工所想、急员工所急，用将心比心、亲情式的工作方法很好的凝结了广大员工的心。引导员工热爱生活、孝敬父母、善待同事。提倡“你的父母兄弟姐妹”就是我的“父母兄弟姐妹”活动，形成了六个一、一站式的家文化。他们坚信：关心员工的亲人比关心员工本人，更能激发能量！
②党员榜样 真情互助
深入开展思想动员，教育引导党员在日常的言行中，要保持模范带头作用，贯穿亲情理念，与群众建立真挚的感情，传播正能量。通过参观学习、重温誓词、党员义务劳动、评选优秀党员以及新老党员座谈和开展一名党员一面旗帜等活动，调动了广大党员的积极性，在作业区内掀起了党旗因我更鲜艳的创先争优活动。民族团结工作中，党员王巧英通过真诚、细腻的情感，对待自己亲人的工作方法，使与自己结的对子的阿依努尔从之前诸多的成见，情绪与身体都不是很好的状态，到目前的精神愉快的同时，身体也比以前更加健康。
3.坚持发展党员“四两”制度，严把发展党员“入口关”
“亚克西”在维吾尔语中是“好”的意思。三次采油作业区党支部在发展党员工作坚持“亚克西”原则，注重党员思想道德和政治素养的培养，实行规范化、制度化管理，按照发展党员“十六字”方针，秉持把骨干培养成党员，党员培养成骨干的思路，坚持发展党员“四两”制度，即两推（党员群众个别推荐、党小组推荐）、两考察（入党积极分子和预备党员考察培养）、两票（转预和转正无记名投票）、两公示（确定发展对象公示、转正前公示）。
三、服务大局成目标，党建创新展未来
“实践是检验真理的唯一标准”，通过实践证明：三次采油作业区党支部将建设新文化与创建基层服务型党支部相结合成效显著，实现了作业区发展质的转变。
文化建设新突破，三采作业区有了属于自己的文化理念，应运而生了各班组的特色文化建设；党建工作创新创效，制定、完善了考核细则，实现了党建工作制度化、规范化；支部服务能力得到员工的认可，“三在前”工作法、“三步走”策略打通了联系各族员工的“最后一公里”；队伍建设展现新风貌，在生产中各族员工战斗在最艰苦的一线，想生产所想，急生产所急，涌现出一批轻伤不下火线的三采人，没有时间观念的三采人；生产经营等工作质量有了新突破，将创建支部与生产工作同时规划、开展，作业区实际情况与大局相结合，控成本、抓安全、提产量、挖效益，實现体质增效，促进党建工作与生产经营工作的共同进步；班组建设随着作业区文化建设的步伐，呈现出良好的发展势头，班组管理也逐步规范化、制度化，班组凝聚力、员工荣誉感也随着支部建设而日趋增强。
创建服务型党支部是一个长期且不断探索的工程，支部需要不断提升自身素质，提高创新能力，在实践中逐步创建，在创建中继续探索，为服务员工、创建特色不断努力。
新疆油田公司采油二厂三次采油作业区成立于2013年4月，在历时四年的时间里，先后获得新疆油田公司级“五四红旗团（青）支部”、节能节水先进基层单位，连续四年获得厂级安全先进单位、综治达标单位、模范职工小家、先进党支部等多项荣誉称号，其中巡检二班还获得油田公司级劳动竞赛先进班组、厂级五型标杆班组和女职工文明示范岗等多项光荣称号。在如此短的时间里取得如此令三采人骄傲的成绩，离不开支部成立初期的特色文化打造和服务型党支部的创建活动。
关键词：培育“三采”；文化创基层服务型；党组织
一、文化夯基础，工作明方向
三次采油作业区作为新起航的带有实验性的主要生产单位，犹如新生儿的降生，队伍怎样“成长”；员工怎样“教育”；未来怎样探索；一时成了作业区党支部首先思考的紧要问题。几经论证和把脉，明确了把企业文化建设做为支部开展工作的切入点，通过多层次、多方式打造属于三采的聚驱文化，从最初的“三采一家人 全员一条心”的理念提出，在亲情文化践行中突出典型事迹，再到系统地考量，支部将思想文化与安全生产融合绘制出：“注入文化，聚合能量，采出梦想”的奋斗目标，为老区挖潜、提高老区采收率、探索新疆油田发展的后劲奠定了理论思想基础。三采“聚驱文化”得到全体员工的认可，人人心生自豪感、使命感，形成了一个面对困难迎难而上、有着无限正能量和战斗力的团体。
二、支部运作有章法，工作路径保畅通
党支部把群众路线教育实践活动、创建服务型党支部与自身建设相融合，秉承“善小常为”的理念，制定“一三五”工作模式，加强党员、干部的模范带头作用，着力打通联系各族员工的“最后一公里”。
（一）一套班子，率先垂范
火车跑的快，全靠车头带。作业区各项工作能快速步入正轨，离不开领导班子的率先垂范。在作业区成立初期， 新井集中投产、一线工作环境恶劣，作为管理者，支部成员们通过“三前”工作法，即想在前：解决一线员工工作中遇到的实际困难；走在前：探索新工艺、新技术，带领各族员工不断学习，提高工作效率与能力；干在前：放弃节假日，将办公现场搬到生产一线，带领着各族员工攻坚克难，走过了人员紧、任务重的艰难时期，顺利完成了30万吨聚合物驱209口新井投产投注任务以及聚驱调试投产等任务。
（二）三个到位，凝心聚力
面對刚成立的作业区，支部以“服务员工”为宗旨，通过“亲情文化到位、服务活动到位、宣传方式到位”，三到位工作方法，力图快而有效的消除来自不同单位或刚参加工作的新员工们彼此间的“隔阂”，拉近距离，消除陌生感：亲情文化到位；服务活动到位；宣传方式到位：
（三） 五个坚持，打造服务型党支部
1.党建工作坚持“三抓三促”
胡杨是新疆最古老的树种之一，它任凭恶略环境，依旧顽强生存的精神被人歌颂。三次采油作业区党支部提倡发扬胡杨树锲而不舍精神，要求党员干部坚持做到党员服务群众、后勤服务一线的服务工作：抓好党建促生产；抓好党建促民生；抓好党建促和谐。
2.坚持小组示范、党员榜样，构建和谐团队
①小组示范 创新思路
三次采油作业区党支部中第二党小组，想员工所想、急员工所急，用将心比心、亲情式的工作方法很好的凝结了广大员工的心。引导员工热爱生活、孝敬父母、善待同事。提倡“你的父母兄弟姐妹”就是我的“父母兄弟姐妹”活动，形成了六个一、一站式的家文化。他们坚信：关心员工的亲人比关心员工本人，更能激发能量！
②党员榜样 真情互助
深入开展思想动员，教育引导党员在日常的言行中，要保持模范带头作用，贯穿亲情理念，与群众建立真挚的感情，传播正能量。通过参观学习、重温誓词、党员义务劳动、评选优秀党员以及新老党员座谈和开展一名党员一面旗帜等活动，调动了广大党员的积极性，在作业区内掀起了党旗因我更鲜艳的创先争优活动。民族团结工作中，党员王巧英通过真诚、细腻的情感，对待自己亲人的工作方法，使与自己结的对子的阿依努尔从之前诸多的成见，情绪与身体都不是很好的状态，到目前的精神愉快的同时，身体也比以前更加健康。
3.坚持发展党员“四两”制度，严把发展党员“入口关”
“亚克西”在维吾尔语中是“好”的意思。三次采油作业区党支部在发展党员工作坚持“亚克西”原则，注重党员思想道德和政治素养的培养，实行规范化、制度化管理，按照发展党员“十六字”方针，秉持把骨干培养成党员，党员培养成骨干的思路，坚持发展党员“四两”制度，即两推（党员群众个别推荐、党小组推荐）、两考察（入党积极分子和预备党员考察培养）、两票（转预和转正无记名投票）、两公示（确定发展对象公示、转正前公示）。
三、服务大局成目标，党建创新展未来
“实践是检验真理的唯一标准”，通过实践证明：三次采油作业区党支部将建设新文化与创建基层服务型党支部相结合成效显著，实现了作业区发展质的转变。
文化建设新突破，三采作业区有了属于自己的文化理念，应运而生了各班组的特色文化建设；党建工作创新创效，制定、完善了考核细则，实现了党建工作制度化、规范化；支部服务能力得到员工的认可，“三在前”工作法、“三步走”策略打通了联系各族员工的“最后一公里”；队伍建设展现新风貌，在生产中各族员工战斗在最艰苦的一线，想生产所想，急生产所急，涌现出一批轻伤不下火线的三采人，没有时间观念的三采人；生产经营等工作质量有了新突破，将创建支部与生产工作同时规划、开展，作业区实际情况与大局相结合，控成本、抓安全、提产量、挖效益，實现体质增效，促进党建工作与生产经营工作的共同进步；班组建设随着作业区文化建设的步伐，呈现出良好的发展势头，班组管理也逐步规范化、制度化，班组凝聚力、员工荣誉感也随着支部建设而日趋增强。
创建服务型党支部是一个长期且不断探索的工程，支部需要不断提升自身素质，提高创新能力，在实践中逐步创建，在创建中继续探索，为服务员工、创建特色不断努力。