论文部分内容阅读
近年来,电力企业高度重视企业创新发展的重要目标,进一步丰富了大众创新的载体,有效调动了员工创新的积极性。企业为了提高员工的自主创新能力,通过建立"创新工作室",充分发挥了技术领导者的作用,有效地促进了企业高技能人才的培养和创新,创新团队的发展不断壮大,为企业创造良好的创新氛围,实现了创新人才培养和企业管理质效提高的目标。