【摘 要】
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如今,人们已经逐步迈入到二十一世纪发展时代中,人才作为企业壮大发展的核心基础,在企业中占据了举足轻重的地位.而企业面临当前竞争如此激烈的经济市场,想要进一步推动企业
【机 构】
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哈尔滨商业大学MBA、MPA教育中心
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如今,人们已经逐步迈入到二十一世纪发展时代中,人才作为企业壮大发展的核心基础,在企业中占据了举足轻重的地位.而企业面临当前竞争如此激烈的经济市场,想要进一步推动企业更加长远的发展,就必须拥有充足的人才资源.因此,作为新时期的企业,应当意识到这一问题的重要性,并对人力资源管理给予高度重视.其中,薪酬管理作为企业管理中的重点内容,对于人才引进,提高企业整体竞争实力有着重大的现实意义.对此,笔者具体对当前薪酬管理在企业管理中存在的问题进行了研究讨论,并提出了相关的建议对策.
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