【摘 要】
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本文针对当前企业要在市场竞争中需要人才的问题,提出了根据企业的人才资源现状,针对管理人才、专业技术人才的不同特点,从不同层面入手,不断创新人才配置方法,畅通人才成长
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本文针对当前企业要在市场竞争中需要人才的问题,提出了根据企业的人才资源现状,针对管理人才、专业技术人才的不同特点,从不同层面入手,不断创新人才配置方法,畅通人才成长渠道,加强人才交流力度,盘活企业人才资源,努力营造出一个人尽其才的用人环境。
According to the current situation of human resources in enterprises and different characteristics of management talents and professional and technical personnel, the paper starts from different levels, innovates the methods of talent allocation, unblocks the channels of talent growth, Strengthen personnel exchanges, revitalize corporate human resources, and strive to create a best use of personnel environment.
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