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本文试从价值上将企业员工区分为四种类型,其中“人灾”便是“第四种人”。强调对“第四种人”不应放弃他们,而应当努力转化他们,接受提出了转化“第四种人”的具体办法。
谈谈企业中“第四种人”的开发利用
【摘 要】
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本文试从价值上将企业员工区分为四种类型,其中“人灾”便是“第四种人”。强调对“第四种人”不应放弃他们,而应当努力转化他们,接受提出了转化“第四种人”的具体办法。
【机 构】
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中山电力工业局农电分局广东中山528400
【出 处】
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广东经济管理学院学报
【发表日期】
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1999年3期
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