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摘要：在我国生态体系当中，森林调查工作，是有着重要意义的关键一环，特别是在长久以来的工业发展过程中，我国的生态环境受到了严重破坏，所以更要以重建环境及可持续性发展为目标去重新规划林业相关工作，包括森林调查工作。因此后文主要针对调查工作的可持续性发展展开分析，以此为鉴去开展工作改革。
关键词：森林调查工作;生态可持续性发展;工作改革
我国林业体系，在改革开放后的社会发展趋势下，一直以来都呈现出不健全的狀态，生态环境受到工业发展的影响，这使得我国生态发展陷入岌岌可危的困境。而森林调查工作是我国林业体系最基本的工作之.，对于我国森林资源的明确，有助于开展后续的林业建设工作。因此文中的讨论也以此为出发点展开，为后续的林业发展提供依据。
一、我国森林资源调查管理工作现状剖析
1.森林资源调查管理机制不健全
我国地域广阔，但是根据当前的实际改款来看，国内的人均森林资源占有率，依然是低于全球平均水平的，特别是在生态公益林区，资源破坏的问题更为明显。虽然近年来随着林业工作的不断改革，我国的森林资源调查管理工作体系也得到了进一步优化，在实际工作过程当中累积了相应的经验，但是在管理机制上依然呈现出不足的状态，这对森林资源的维护是不利的。
2.森林资源调查管理科技含量不高
森林资源的调查管理，是技术要求很高的工作，特别是在当前的环境建设需求下，更要提升技术水平，要将现代化的调查管理手段融入其中，以确保工作成果。例如对于林业领域经常出现的重造林轻管理的问题，许多企业显然并未意识到这一问题的实际的影响，所以并不重视科技水平的提升，这会对森林调查工作的成果有很大影响。例如对于林业资源发展模式单一的情况，在个人的小规模经营与产业化发展模式下，是很难得到解决的，所以更要进一步提升科技含量，提升技术水平，才能达成森林调查工作的目标。
3.相关资金保障体制不完善
森林植株普遍聚集在距离城市遥远的郊外，对于森林资源的调查，也是主要在野外的林区开展，这项工作的工作量大，难度高，技术难度也高，要展开研究，需要耗费许多的人力、物力与财力成本，特别是经费，是置备人力与物力的基础。才能真正达成实际的工作目标。所以要确保森林调查工作的顺利推进，首先就必须要有稳定且数额足够的专项调查经费，这是确保调查工作顺利展开的前提条件。但是当前许多单位的经费基础却显然不足，影响了调查工作的推进。
二、促进森林调查工作的可持续性发展途径
1.以可持续发展的观念为基础
任何的行动，都需要以思想为先导。思想先到位，行动才能顺利，这是不可忽视的前提条件。森林调查工作亦是如此，森林资源是社会的重要自然资源，也是人类社会可持续发展的基础，要保证林业资源调查管理的工作成果，国内森林调查工作不但要从工作形式上有一定的转变，要让工作体系得到革新，首先便必须对发展思路进行梳理，明确实际的发展方向。要跟从时代发展的步调，掌握时代发展的节奏，做好战略猜测性的发展规划，确切落实管理规章，努力开展工作改革，要积极扩展不同的经营模式，森林调查工作的进程。同时要完善领导组织，主要负责人应当为相应小组的组长，中层的领导应当为成员领导小组，要制定出更加全面严谨的工作方案，做到清晰分工，责任落实到个人，才能避免无人负责。其次是要对相关人员的意识进行革新，要对员工的专业意识进行培养，做好前期教育工作，才能最大程度减少因人为因素所造成的不必要的破坏行为。
2.优化林业结构，提升技术科技含量
森林调查工作的相关技术，是决定工作成果的关键要素。为了真正体现出技术的先进性，首先必须要进一步要加大对于林业资源结构的调查力度，这样才能最大程度发掘出内部资源潜力，这样能够得到更理想的效益，推动森林调查技术的可持续发展。例如在开展造林过程时，首先必须要对以往重造林轻管理的观念，要以造林三分，管理七分的理念去开展调查工作，做好实地调查，要更具针对性的提出调查管理工作的新思路，合理的规划布局，并且不断提升造林管理的科研力度，要投入更多的资金去提升管理水平，这样才能确保调查工作的结果更加理想。例如在林木育苗过程当中，利用先进的生物工程相关技术以及生态学技术、计算机技术等等，能够进一步提升对林区病虫害管理、育苗管理等多项管理工作的力度，要确保林业资源的技术含量更高，才能确保利益最大化，进而打造可持续发展的局面。要认识到生态公益林的长远意义，设立起林区管理的专项资金，并且要进一步开展生态公益林相关的研究，确保森林资源调查过程真正符合绿色发展目标。
3.提升资源调查相关人员素养水平
资源调查的相关人员，是开展森林资源调查工作的重要主体。为了确保林业调查的成果更加理想，首先便必须要对调查人员队伍的整体素养进行提升。为此应当事先建立起健全的人才培养体系，从理论到技术等各个层面上满足人才培养的需求，才能培养出更多的专业人才。理论上要从资源调查管理的基础人手，利用教材与课件等素材去帮助学生了解到森林资源调查的相关要点。明确调查步骤，技术上要积极的组织调查人员开展调查实践，通过实践过程去掌握调查技巧。这样的人才培养体系是更加健全的，能够让调查人员在更短的时间内，学会如何做好森林资源调查与分析工作，并且更好的完成后续的造林以及病虫害防治等工作。在实际的工作过程当中，要对调查人员队伍的工作展开实时监管审核，确保相关人员的每一步操作，都有依据可循。在调查过程当中，为了防范各类风险的存在，应当定期开展调查分析会议，针对前期的调查结果展开分析，思考是否存在风险，同时思考如何防范，这样才能在林业风险实际出现时采取相应的措施进行处理。随着人才培养机制的不断完善，森林资源调查的结果也会更加理想。
三、结语
森林资源调查工作是林业体系当中影响重大的一环，为了保证林业环境健康，为了推动林业事业发展，对于森林调查工作体系的不断完善是必要的任务。故文章展开了进一步分析思考，进而为调查工作的改革提供理论参考。
参考文献：
[1]王永彬.森林调查工作的可持续性发展规划分析[J].科教导刊（中旬刊），2016（03）157-158.
[2]廖祖群.浅谈森林调查工作的可持续性发展规划[J].农业与技术，2015，35（18）：249-250.
[3]赵天忠.区域森林资源战略规划几个关键环节的研究[D].北京林业大学，2002.
关键词：森林调查工作;生态可持续性发展;工作改革
我国林业体系，在改革开放后的社会发展趋势下，一直以来都呈现出不健全的狀态，生态环境受到工业发展的影响，这使得我国生态发展陷入岌岌可危的困境。而森林调查工作是我国林业体系最基本的工作之.，对于我国森林资源的明确，有助于开展后续的林业建设工作。因此文中的讨论也以此为出发点展开，为后续的林业发展提供依据。
一、我国森林资源调查管理工作现状剖析
1.森林资源调查管理机制不健全
我国地域广阔，但是根据当前的实际改款来看，国内的人均森林资源占有率，依然是低于全球平均水平的，特别是在生态公益林区，资源破坏的问题更为明显。虽然近年来随着林业工作的不断改革，我国的森林资源调查管理工作体系也得到了进一步优化，在实际工作过程当中累积了相应的经验，但是在管理机制上依然呈现出不足的状态，这对森林资源的维护是不利的。
2.森林资源调查管理科技含量不高
森林资源的调查管理，是技术要求很高的工作，特别是在当前的环境建设需求下，更要提升技术水平，要将现代化的调查管理手段融入其中，以确保工作成果。例如对于林业领域经常出现的重造林轻管理的问题，许多企业显然并未意识到这一问题的实际的影响，所以并不重视科技水平的提升，这会对森林调查工作的成果有很大影响。例如对于林业资源发展模式单一的情况，在个人的小规模经营与产业化发展模式下，是很难得到解决的，所以更要进一步提升科技含量，提升技术水平，才能达成森林调查工作的目标。
3.相关资金保障体制不完善
森林植株普遍聚集在距离城市遥远的郊外，对于森林资源的调查，也是主要在野外的林区开展，这项工作的工作量大，难度高，技术难度也高，要展开研究，需要耗费许多的人力、物力与财力成本，特别是经费，是置备人力与物力的基础。才能真正达成实际的工作目标。所以要确保森林调查工作的顺利推进，首先就必须要有稳定且数额足够的专项调查经费，这是确保调查工作顺利展开的前提条件。但是当前许多单位的经费基础却显然不足，影响了调查工作的推进。
二、促进森林调查工作的可持续性发展途径
1.以可持续发展的观念为基础
任何的行动，都需要以思想为先导。思想先到位，行动才能顺利，这是不可忽视的前提条件。森林调查工作亦是如此，森林资源是社会的重要自然资源，也是人类社会可持续发展的基础，要保证林业资源调查管理的工作成果，国内森林调查工作不但要从工作形式上有一定的转变，要让工作体系得到革新，首先便必须对发展思路进行梳理，明确实际的发展方向。要跟从时代发展的步调，掌握时代发展的节奏，做好战略猜测性的发展规划，确切落实管理规章，努力开展工作改革，要积极扩展不同的经营模式，森林调查工作的进程。同时要完善领导组织，主要负责人应当为相应小组的组长，中层的领导应当为成员领导小组，要制定出更加全面严谨的工作方案，做到清晰分工，责任落实到个人，才能避免无人负责。其次是要对相关人员的意识进行革新，要对员工的专业意识进行培养，做好前期教育工作，才能最大程度减少因人为因素所造成的不必要的破坏行为。
2.优化林业结构，提升技术科技含量
森林调查工作的相关技术，是决定工作成果的关键要素。为了真正体现出技术的先进性，首先必须要进一步要加大对于林业资源结构的调查力度，这样才能最大程度发掘出内部资源潜力，这样能够得到更理想的效益，推动森林调查技术的可持续发展。例如在开展造林过程时，首先必须要对以往重造林轻管理的观念，要以造林三分，管理七分的理念去开展调查工作，做好实地调查，要更具针对性的提出调查管理工作的新思路，合理的规划布局，并且不断提升造林管理的科研力度，要投入更多的资金去提升管理水平，这样才能确保调查工作的结果更加理想。例如在林木育苗过程当中，利用先进的生物工程相关技术以及生态学技术、计算机技术等等，能够进一步提升对林区病虫害管理、育苗管理等多项管理工作的力度，要确保林业资源的技术含量更高，才能确保利益最大化，进而打造可持续发展的局面。要认识到生态公益林的长远意义，设立起林区管理的专项资金，并且要进一步开展生态公益林相关的研究，确保森林资源调查过程真正符合绿色发展目标。
3.提升资源调查相关人员素养水平
资源调查的相关人员，是开展森林资源调查工作的重要主体。为了确保林业调查的成果更加理想，首先便必须要对调查人员队伍的整体素养进行提升。为此应当事先建立起健全的人才培养体系，从理论到技术等各个层面上满足人才培养的需求，才能培养出更多的专业人才。理论上要从资源调查管理的基础人手，利用教材与课件等素材去帮助学生了解到森林资源调查的相关要点。明确调查步骤，技术上要积极的组织调查人员开展调查实践，通过实践过程去掌握调查技巧。这样的人才培养体系是更加健全的，能够让调查人员在更短的时间内，学会如何做好森林资源调查与分析工作，并且更好的完成后续的造林以及病虫害防治等工作。在实际的工作过程当中，要对调查人员队伍的工作展开实时监管审核，确保相关人员的每一步操作，都有依据可循。在调查过程当中，为了防范各类风险的存在，应当定期开展调查分析会议，针对前期的调查结果展开分析，思考是否存在风险，同时思考如何防范，这样才能在林业风险实际出现时采取相应的措施进行处理。随着人才培养机制的不断完善，森林资源调查的结果也会更加理想。
三、结语
森林资源调查工作是林业体系当中影响重大的一环，为了保证林业环境健康，为了推动林业事业发展，对于森林调查工作体系的不断完善是必要的任务。故文章展开了进一步分析思考，进而为调查工作的改革提供理论参考。
参考文献：
[1]王永彬.森林调查工作的可持续性发展规划分析[J].科教导刊（中旬刊），2016（03）157-158.
[2]廖祖群.浅谈森林调查工作的可持续性发展规划[J].农业与技术，2015，35（18）：249-250.
[3]赵天忠.区域森林资源战略规划几个关键环节的研究[D].北京林业大学，2002.