对中小企业人才培训误区的思考

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中小企业培训工作,容易出现没必要培训、不想培训、随意培训、管理人员不用培训等培训误区,因此,中小企业要树立正确的培训理念、遵循科学的培训原则、运用科学的培训方法,要求企业领导重视,在培训经费等资源上充分保障,制定相应的配套政策,提高培训效果.
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