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自20世纪末期高等教育院校扩招以来,高校毕业生人数呈爆炸式增长,高校毕业生就业问题成为社会热点问题,其直接影响了社会的稳定运行.本文以某高校经管类毕业生为研究对象,从高校培养模式、家庭因素、经管类专业学生综合素质、政府就业政策及宏观经济发展等方面对高校经管类毕业生就业影响因素进行了分析,并提出了几点解决措施.