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人力资源是推动社会发展和人类进步的核心动力，是公共图书馆持续、科学、高效、健康运行的第一价值核心因素。其人力资源运作的量态、质态完全决定着行业业态发展的活力、宏观运作水平及未来前景走势。对公共图书馆人力资源发掘与内控考量体系构建进行有效探索具有一定的理论意义和迫切的现实意义。
公共图书馆人力资源开发与内控考量体系构建初探
【摘 要】
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人力资源是推动社会发展和人类进步的核心动力，是公共图书馆持续、科学、高效、健康运行的第一价值核心因素。其人力资源运作的量态、质态完全决定着行业业态发展的活力、宏观
【机 构】
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宝鸡市图书馆
【出 处】
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西部大开发：中旬刊
【发表日期】
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2004年期
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