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我有一个员工,很聪明,但就是不够努力。 有一次我问他,“你对200万人民币感不感兴趣?” “那还用说!” “容易,我刚才看到一个地下器官交易信息,只要有人捐献一对视网膜立即就会拥有200万!”“老板,你神经病吗?我变瞎子后有200万也得夜夜痛哭啊。” “好,没关系,你不愿意丧失眼睛,那就双腿好了,也是200万,卖不卖?双腿?”“人贩子老板,我的未来还打算要环游世界,没双腿,再多钱也不快乐啊!不换!” “OK,那就双臂吧?” “……如果必须切掉我点什么的话,老板,你看指甲盖切一点儿行不行?”“你的意思是不是说,把你全身的器官加起来,给你一千万两千万你也不打算卖呢?”“对!就是这样!五千万一个亿我也不卖!”
我笑了,继续问道:“你在我这儿月薪多少钱?2500对吧?年薪就是三万左右,你现在二十出头,还能再干30年,30年的薪水加起来不到100万,就算你退休后依然干到死,大约也不超过200万。你全部的青春都投入后哦,不对,是你全部的生命。我买你一生才200万,你和我吹什么牛呢?还五千万一个亿都不卖?在可预计的未来,如果你没能建立起自己的上升通道的话,你还是考虑考虑自己真实的价值是多少吧!”
说完这话,那小家伙有点傻。小家伙心里可能会说,你怎么知道我一直只拿2500的月薪啊?没错,平均工资,大家都在缓慢增长,但你没听说过“通货膨胀”这个词吗?今天的2500元一个月和三年后的3500元可能没多大区别。 所有的人都希望住大屋开好车,让家人过富裕的生活,但大部分人会庸庸碌碌过一辈子,只有少数人会成为真正的英雄,一路领跑。为什么呢?除了“方法不对”,就是“努力不够”,不知道自己该值多少钱。
职场工作的五大禁忌
禁忌一:把一天最有生产力的时间(上午)浪费掉。很晚才进办公室,然后边用计算机或电话,边吃早餐,再在走廊上跟同事谈谈八卦,哦,一不小心又到时间该去吃中餐了!問题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友,其实重点应在努力要赢得尊重才对。
禁忌二:话太多,说不停,看起来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见,但也希望在他给你指示时,你有专心听他讲话,没有抢着说话打断他。与同事在一起说思考动脑启发性的话,会比在一起说八卦更引老板赏识你。
禁忌三:形象不专业。常见一种,每天都穿着松垮随便,甚至在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合就是可以随便穿,不过如果你不想让别人以为你太平庸,那么,穿得整齐硬挺些。
禁忌四:势力,防卫心重。有种人势利眼,对职位比她低的人颐指气使,对比她高位的巴结奉承。其实如果想让老板欣赏你,首先要一视同仁,尊重你的同事,不可大小眼。
另种人,防卫心太强,任何人任何一句话、一个动作,她都以为是在对付她。并且竞争心强大,无论做什么事,都摆出态势,处处要把别人比下去。
还有种防卫心很重的人,不但绝口不提自己任何事,就连工作上的资源也当作自己的私密,而当团队共事时,总要拖到最后才很不情愿地说,好吧,那我就给你一个电话号码。
禁忌五:没有担当。有种人,潦草交企划书或报告给主管,既未思考清楚,语焉不详,又错别字很多,表示自己不当回事。另种人不做简洁扼要的报告提出分析与建议,却把事情从始到终所有过程都丢给老板看,叫他自己想办法。
我笑了,继续问道:“你在我这儿月薪多少钱?2500对吧?年薪就是三万左右,你现在二十出头,还能再干30年,30年的薪水加起来不到100万,就算你退休后依然干到死,大约也不超过200万。你全部的青春都投入后哦,不对,是你全部的生命。我买你一生才200万,你和我吹什么牛呢?还五千万一个亿都不卖?在可预计的未来,如果你没能建立起自己的上升通道的话,你还是考虑考虑自己真实的价值是多少吧!”
说完这话,那小家伙有点傻。小家伙心里可能会说,你怎么知道我一直只拿2500的月薪啊?没错,平均工资,大家都在缓慢增长,但你没听说过“通货膨胀”这个词吗?今天的2500元一个月和三年后的3500元可能没多大区别。 所有的人都希望住大屋开好车,让家人过富裕的生活,但大部分人会庸庸碌碌过一辈子,只有少数人会成为真正的英雄,一路领跑。为什么呢?除了“方法不对”,就是“努力不够”,不知道自己该值多少钱。
职场工作的五大禁忌
禁忌一:把一天最有生产力的时间(上午)浪费掉。很晚才进办公室,然后边用计算机或电话,边吃早餐,再在走廊上跟同事谈谈八卦,哦,一不小心又到时间该去吃中餐了!問题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友,其实重点应在努力要赢得尊重才对。
禁忌二:话太多,说不停,看起来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见,但也希望在他给你指示时,你有专心听他讲话,没有抢着说话打断他。与同事在一起说思考动脑启发性的话,会比在一起说八卦更引老板赏识你。
禁忌三:形象不专业。常见一种,每天都穿着松垮随便,甚至在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合就是可以随便穿,不过如果你不想让别人以为你太平庸,那么,穿得整齐硬挺些。
禁忌四:势力,防卫心重。有种人势利眼,对职位比她低的人颐指气使,对比她高位的巴结奉承。其实如果想让老板欣赏你,首先要一视同仁,尊重你的同事,不可大小眼。
另种人,防卫心太强,任何人任何一句话、一个动作,她都以为是在对付她。并且竞争心强大,无论做什么事,都摆出态势,处处要把别人比下去。
还有种防卫心很重的人,不但绝口不提自己任何事,就连工作上的资源也当作自己的私密,而当团队共事时,总要拖到最后才很不情愿地说,好吧,那我就给你一个电话号码。
禁忌五:没有担当。有种人,潦草交企划书或报告给主管,既未思考清楚,语焉不详,又错别字很多,表示自己不当回事。另种人不做简洁扼要的报告提出分析与建议,却把事情从始到终所有过程都丢给老板看,叫他自己想办法。