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社工机构人力资源的有效管理可以提高社会服务的质量和效率.笔者以北京市某社工事务所为研究对象,通过实地调研与访谈法相结合的方式,探讨社工机构人力资源管理过程中存在的问题、出现此类问题的原因,研究过程中,笔者发现社会工作机构人力资源管理存在的问题的根本之处在于“物质支持”与“精神支持”两方面.
社会工作机构的人力资源开发与管理存在的问题——以北京市某社工事务所为例
【摘 要】
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社工机构人力资源的有效管理可以提高社会服务的质量和效率.笔者以北京市某社工事务所为研究对象,通过实地调研与访谈法相结合的方式,探讨社工机构人力资源管理过程中存在的
【机 构】
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北京理工大学人文与社会科学学院 北京 102488
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2019年9期
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