试析电力企业人力资源的创新性管理

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人力资源的管理在企业的发展过程中发挥着关键性的作用,只有对人员进行合理的管理,才能充分发挥其内部人力资源的推动作用,促进企业的高效运行.电力企业是我国的一类重要企业,其运行和发展对国家经济的发展有很大的带动作用.所以,在电力企业发展的过程中必须充分完善人力资源的科学管理.本文就以此为主要的着力点,介绍了现阶段相关电力企业的人力资源管理状况,以及根据管理状况分析现阶段电力企业在人力资源管理过程中存在的问题,并根据这些问题提出相应的可行性建议,提高人力资源管理发展的创新性,以更好地推进我国电力企业的发展.
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