【摘 要】
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[目的]对2018年我国疾控机构人力资源配置情况进行多指标综合评价,为合理配置疾控人力提供依据。[方法]主要运用秩和比方法并结合因素重要性推导模型进行研究。[结果]31个省中,疾控人力资源和工作效果被评为“中”的地区为21个(占67.75%),8个地区的人力资源配置不足且工作效果较差,9个地区人力资源利用率不高。[结论]总体而言,我国2018年疾控机构人力资源的配置情况并不乐观。重庆、广东、湖南、辽宁、江西、四川、河南、海南等地的疾控人力资源配置情况应优先受到政府卫生行政部门的重视。政府应针对不同地区
【机 构】
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山东省日照市疾控中心,山东省日照市岚山区碑廓中心卫生院,山东省日照市岚山区疾控中心
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[目的]对2018年我国疾控机构人力资源配置情况进行多指标综合评价,为合理配置疾控人力提供依据。[方法]主要运用秩和比方法并结合因素重要性推导模型进行研究。[结果]31个省中,疾控人力资源和工作效果被评为“中”的地区为21个(占67.75%),8个地区的人力资源配置不足且工作效果较差,9个地区人力资源利用率不高。[结论]总体而言,我国2018年疾控机构人力资源的配置情况并不乐观。重庆、广东、湖南、辽宁、江西、四川、河南、海南等地的疾控人力资源配置情况应优先受到政府卫生行政部门的重视。政府应针对不同地区
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