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随着现代经济和企业管理的发展,现代企业管理的中心已经转移到了对人的管理上,不再是过去的对物的管理上,充分发挥人的创造性、主动性和积极性已经成为现代企业管理的重要目的.薪酬管理是其中一项最困难、最敏感的工作,所以如何发挥薪酬的激励作用,吸引人才、留住人才已经成为现代企业人力资源管理中需要考虑的重要问题之一.本文主要是从三个方面对企业的薪酬管理进行了深入细致的探讨,进而为企业的发展奠定了重要的基础.