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共享经济是经济发展到一定程度的产物,是互联网技术应用到一定阶段的新的商业形式.通过互联网平台,在信息资源的供给者与需求者之间进行资源的传递与对接,实现资源的充分利用.如今在共享经济全球背景下,部分公司人力资源管理需要应对日益显著的机遇和挑战.本文从共享经济背景下的企业人力资源管理模式创新,共享经济背景下企业人力资源管理的挑战与优化两个方面进行了探讨,从而促进了企业经济的发展.