【摘 要】
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人力资源作为企业重要的战略资源,直接影响着企业的生存和发展。本文通过研究激励机制、企业战略与人力资源管理存在的联动关系,分别探析激励机制和企业战略对人力资源管理的影
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人力资源作为企业重要的战略资源,直接影响着企业的生存和发展。本文通过研究激励机制、企业战略与人力资源管理存在的联动关系,分别探析激励机制和企业战略对人力资源管理的影响路径,为企业人力资源管理工作的开展提出思路和建议。
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