中小企业人力资源管理要以人为本

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为进一步指导中小企业加强人力资源队伍建设,山东省威海市人力资源公共服务中心日前对全市劳动密集型中小企业人力资源管理模式和现状进行了一次抽样调查.从调查情况看,威海市中小型企业人力资源管理总体水平尚好,但仍有诸多不尽如人意之处亟待改进.中小企业人力资源管理现状rn截至2012年,威海市共有3.1万余家中小企业,约有40万左右从业人员.其中,大学本科以上人员5.2万左右,占从业人员总数的13%.2012年各类企业用工总缺口14万余人,经各级人力资源公共服务机构的努力,目前缺口仍有7万余人.
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