【摘 要】
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随着法制社会的不断进步,劳动用人者维权的意识日益提升,当雇工单位企业出现有损于劳动就业者权益的时候,劳动用人者不再甘于沉默,而是懂得利用好法律的武器来维修自身的权益
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随着法制社会的不断进步,劳动用人者维权的意识日益提升,当雇工单位企业出现有损于劳动就业者权益的时候,劳动用人者不再甘于沉默,而是懂得利用好法律的武器来维修自身的权益,这体现了社会的进步.但是,有的劳动用人者在从事劳动过程中,稍有不顺便选择离职,虽然我国的《劳动合同法》规定了劳动就业者,根据现实情况有权利跟雇工单位企业解除劳动协议的权利,但如果劳动用人者不辞而别,往往就需要承担一定的赔偿责任,笔者从《劳动合同法》出发,对劳动用人者依法解除劳动关系提出建议.
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