【摘 要】
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职能部门作为国有企业的重要组成部分,在国有企业中起着重要的承上启下的纽带作用.绩效考核作为国有企业管理的重要措施和手段,在企业管理中发挥着重要作用.而在国有企业中起
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职能部门作为国有企业的重要组成部分,在国有企业中起着重要的承上启下的纽带作用.绩效考核作为国有企业管理的重要措施和手段,在企业管理中发挥着重要作用.而在国有企业中起着纽带作用的职能管理部门,他们的考核更是至关重要.但从现阶段看,很多国有企业在对职能部门的考核实施上还存在着很多问题,考评系统并不十分完善.因此,建立良好的绩效考评制度,完善相关管理政策,找到恰当的绩效考评方法,对于提高职能部门的工作质量、工作效率,都有着重要的作用.只有提高职能部门的工作质量和效率,才能更好地发挥职能部门在国有企业日常管理中的积极作用,才能进一步提升国有企业的竞争力.本文从对国有企业职能部门考核难点的分析出发,进一步提出具体改进措施,旨在提高国有企业绩效管理水平.
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