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人力资源在企业中主要负责企业人才的筛选与培养，并通过考核制度的完善与管理进一步促进人才的落实与企业的发展。思想政治工作的开展对企业的发展观建立、员工凝集力的形成和企业经济效益等综合实力的增长都具有重要的促进作用。本文围绕思想政治工作的开展在人力资源管理中的作用进行分析，并针对此项工作在人力资源管理中所面临的问题提出相应的对策，以供参考。