人力资源管理视角下的企业年金研究

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随着全球经济一体化趋势的加剧,国内外企业面临的竞争压力越来越大,要想获得长远可持续发展,科技、人才、创新与改革成为重要驱动力.特别是人力资源已成为现代企业管理的重中之重,企业年金也被纳入人力资源管理体系中,如何实现二者的有机结合,最大程度发挥企业年金激励作用,提高人力资源管理水平,创造更大的经济效益成为讨论的焦点.
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