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自古以来，管理上都存在着“人治”和“法治”的争论。当代管理心理学都是以人本思想为前提，强调以人为中心的管理。因为无论什么类型的管理其实都是一些人对另一些人的管理，要想对下级实施正确的领导，必须具备一个前提--正确认识和对待下级，按照人性假设来进行科学有效管理。
人性假设理论在管理实践中的应用
【摘 要】
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自古以来，管理上都存在着“人治”和“法治”的争论。当代管理心理学都是以人本思想为前提，强调以人为中心的管理。因为无论什么类型的管理其实都是一些人对另一些人的管理，要想
【机 构】
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郑州大学公共管理学院
【出 处】
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今日湖北（中旬刊）
【发表日期】
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2013年8期
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