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人才是推动事业单位创新发展的重要力量,更是促进事业单位快速高效地完成体制机制改革的关键点,各事业单位都应充分重视人才队伍建设的紧迫性。基于此,本文首先对事业单位人才队伍建设存在的问题进行分析,然后从管理观念、选聘机制和管理机制等方面提出切实可行的改进建议。
事业单位改制背景下人才队伍建设建议
【摘 要】
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人才是推动事业单位创新发展的重要力量,更是促进事业单位快速高效地完成体制机制改革的关键点,各事业单位都应充分重视人才队伍建设的紧迫性。基于此,本文首先对事业单位人
【机 构】
：
林州市人力资源和社会保障局
【出 处】
：
时代经贸
【发表日期】
：
2020年6期
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