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摘 要：在当今日新月异的社会，高速发展带来的是社会生产力及社会关系的随之变化，在这发展的浪潮中，职工的思想意识、生活方式、行事作风也发生了巨大的变化，面对机遇与挑战，如何时刻保持职工的先进性及警惕性值得思考与研究，本文根据当代社会发展的特点，探讨政工干部应该如何开展职工的政治思想工作，使职工在国家核心价值观保持统一，加大职工的凝聚力，为企业机构及职工自身的发展提供有效的政治思想保障。
关键词：政工干部;政治思想工作;政治保障;社会发展
政工干部主要是指企业或单位机构中负责群众政治思想工作的一类人，通常政工干部的主要任务是宣传贯彻党的思想方针及政策，使职工在思想上保持先进性，与国家的核心价值观念保持一致。作为党的政治思想工作的重要构成部分，企业政治思想工作非常重要，它为企业的发展奠定了强有力的思想政治基础，“思想政治作为各项工作开展的先行者，对企业自身的经营和发展有着至关重要的作用”。随着我国社会主义经济体制改革的不断推进和深入完善，企业政治思想工作也发生了巨大的变化，面对社会快速发展带来的利好与弊端，政工干部如何紧密结合时代特点，有效的开展思想政治工作，保持职工思想上的高度统一，进一步促进企业的发展，这变得越来越重要。
一、加强学习，以科学发展观指导政治思想工作
随着社会越来越发展，新问题出现的同时也会带来更符合发展的新思潮，政治思想工作需要切合时代的特点，弘扬时代的主旋律。作为企业开展政治思想工作的核心主导者，政工干部必须具有较高的政策理论水平，能够有效的在政治思想工作中不断的深入深化党和国家的发展路线及方针，利用党的理论知识协调处理各种生产关系，处理国家与企业、企业与职工、长期与短期、当前及未来的各种关系。
对于政工干部，必须要对党的思想路线十分清楚了解，并有自己独特的见解，要与时俱进的学习优秀的思想，运用科学发展观念来指导具体的政治思想工作的开展。做到上述要求，就需要政工干部进一步加强自身学习，即要对社会历史有深刻的了解，也要对当代社会有一定研究，通过不断的学习，掌握历史发展规律，把握当代时代发展特点，学习到先进的理论知识科学方法，并利用先进的理论，科学的方法指导具体的政治思想工作。
二、注重人本，以人本思想指导政治思想工作
人本思想在当今社会愈发重要，党多次提到要以人为本，要用人本思想去指导各项工作。在企业的政治思想工作中，人本观念非常重要，从企业及单位机构层面来将，职工是企业的核心力量，是企业快速发展的力量所在，用人本思想去开展政治思想工作即是必须的又是必要的。
用人本思想开展政治思想工作就要求政工干部深入到、融入到职工的生活中，只有在实际的生活中，政工干部才能真正了解到职工的具体情况，了解职工的思想及工作状态，以实际为依据，通过耐心的沟通、实际温暖的行动，对职工的思想进行引导，对员工的困惑进行释疑，帮助职工调整负面情绪，发挥职工的积极性，鼓励员工用上进的心态去工作、生活，促进员工保持一个良好上进的状态。
随着外部环境的变化，职工的思想也会发生相应的变化。政工干部需要以人为关怀为切入点，融入职工的生活，了解职工的思想动态，了解职工的想法、做法及需要，关心职工的生活，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。首先，表现在要尊重职工本人，在与职工相处中，政工干部需要以尊重、理解、信任的原则，与职工交朋友，建立感情联系，赢得职工信任支持，同时，政工干部也需要尊重民意，即要尊重职工自由表达权，尊重职工的“主人翁”地位，鼓励职工多发表自己的观点，多谈自己的感受想法。在具体政治思想工作的开展中，政工干部要虚心的提取职工的意见，采纳好的建议，发挥集体的智慧。在遇到事情时，也需要积极与职工进行沟通，增强政治思想工作的透明度，进一步加深职工政治思想工作的参与度。
用人本思想指导政治思想工作还表现在政工干部要根据不同职工不同的性格，有针对性的采用不同的方法。不同职工有不同的兴趣爱好、生活习惯及行事作风，政工干部要有区别的采用更加合适的方法进行政治思想工作，对于较为理性的职工，可从理性的角度与之沟通，宣传党的思想，有逻辑性的阐明党的思想的优越性;而对于较为感性的职工，可从感性的角度与之沟通，通过生活中具体的小事入手，开展政治思想工作，“对群众进行思想政治教育工作时，要很好的把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果”。
三、重视制度，以有效的运行机制来展政治思想工作
政治思想需要建立完善的运行机制以确保政治思想工作的顺利开展，通过建立健全相关的制度规则，有计划有规律的展开政治思想工作，实现有章可循、有人可找，健全制度最主要包括两个方面，一是建立健全政治思想工作责任机制，规范各项具体工作有条不紊的开展，责任机制将政治思想工作具体责任到人，对于专项工作有专职人员来负责承接，有利于政治思想工作开展的延续性及专业性;二是建立有效的激励制度，规范透明思想政治工作的相关奖励，其核心是加强政工干部团队建设。
有效的激励制度是政治思想工作顺利开展的一种有效手段及重要保障，它是政治思想工作深入基层、深入管理的有效方法。积极的建立健全政治思想工作中的激励制度，能有效的使职工对政治思想工作保持积极性，从根本上来讲，完善政治思想工作的激励制度就是要加强政工干部队伍的建设，通过提高政工队伍的综合水平，使政治思想工作在职工中的开展更加有效率。
政工干部团队是企业政治思想顺利开展的有力后盾，健全政治思想工作中的激励制度就是要保障他们的权益，在工作中都尽可能按照对应岗位级别职工的待遇来平等对待，加强政工干部团队的建设。通过激励政策，肯定具体开展工作的政工人员的劳动成果，有助于他们更加积极的投入到政治思想工作中，发挥自身的优势特长，进一步优化完善政治思想工作。
这包括几个方面，首先，政工干部要知人善任，要善于根据职工的特点安排合适的岗位，物尽其用人尽其才，促进职工更好的挖掘出自身的潜能，提升职工在企业或单位机构中的价值;其次，政工干部要善于为职工设定恰当的工作目标，目标不至于太高职工根本没法完成，同时又不至于太低，对职工没有挑战性，要设定符合职工发展的目标，能够对职工的发展有积极的激励作用;最后，是对出色完成工作的职工进行公平、公正的奖励，在奖励机制面前，每个职工都是平等的，按照付出与成就进行奖励。总的来说健全政治思想的激励机制，最大的意义就是要营造一个公平、公正的环境，让每一颗金子都闪闪发光，让每一个人都能找准在企业中的位置与价值，让每一个人都有很好的发展上升机会。
四、结语
政治思想工作对企业及单位机构的发展有着非常重要的作用，它为企业及单位机构提供强有力的政治保障，必须要深入的开展政治思想工作。时代的快速发展给政工干部提出了新的要求，政工干部在开展政治思想工作时，需要结合时代发展特点，融入到职工的实际生活中，以职工及企业的具体实际情况为依据，以科学的观念指导政治思想工作，通过不断的加强政工干部自身学习及实践，提高自身的综合素质，更进一步的做好政治思想工作，为职工解决难题，调动职工的积极性及热情，促进职工更好的发展。
参考文献：
[1] 黄燕虎.政工干部如何做好职工政治思想工作[J]，企业文化，2014.
[2] 程树强.浅谈新时期政工干部如何创新思想政治工作[J]，艺术科技，2014.
关键词：政工干部;政治思想工作;政治保障;社会发展
政工干部主要是指企业或单位机构中负责群众政治思想工作的一类人，通常政工干部的主要任务是宣传贯彻党的思想方针及政策，使职工在思想上保持先进性，与国家的核心价值观念保持一致。作为党的政治思想工作的重要构成部分，企业政治思想工作非常重要，它为企业的发展奠定了强有力的思想政治基础，“思想政治作为各项工作开展的先行者，对企业自身的经营和发展有着至关重要的作用”。随着我国社会主义经济体制改革的不断推进和深入完善，企业政治思想工作也发生了巨大的变化，面对社会快速发展带来的利好与弊端，政工干部如何紧密结合时代特点，有效的开展思想政治工作，保持职工思想上的高度统一，进一步促进企业的发展，这变得越来越重要。
一、加强学习，以科学发展观指导政治思想工作
随着社会越来越发展，新问题出现的同时也会带来更符合发展的新思潮，政治思想工作需要切合时代的特点，弘扬时代的主旋律。作为企业开展政治思想工作的核心主导者，政工干部必须具有较高的政策理论水平，能够有效的在政治思想工作中不断的深入深化党和国家的发展路线及方针，利用党的理论知识协调处理各种生产关系，处理国家与企业、企业与职工、长期与短期、当前及未来的各种关系。
对于政工干部，必须要对党的思想路线十分清楚了解，并有自己独特的见解，要与时俱进的学习优秀的思想，运用科学发展观念来指导具体的政治思想工作的开展。做到上述要求，就需要政工干部进一步加强自身学习，即要对社会历史有深刻的了解，也要对当代社会有一定研究，通过不断的学习，掌握历史发展规律，把握当代时代发展特点，学习到先进的理论知识科学方法，并利用先进的理论，科学的方法指导具体的政治思想工作。
二、注重人本，以人本思想指导政治思想工作
人本思想在当今社会愈发重要，党多次提到要以人为本，要用人本思想去指导各项工作。在企业的政治思想工作中，人本观念非常重要，从企业及单位机构层面来将，职工是企业的核心力量，是企业快速发展的力量所在，用人本思想去开展政治思想工作即是必须的又是必要的。
用人本思想开展政治思想工作就要求政工干部深入到、融入到职工的生活中，只有在实际的生活中，政工干部才能真正了解到职工的具体情况，了解职工的思想及工作状态，以实际为依据，通过耐心的沟通、实际温暖的行动，对职工的思想进行引导，对员工的困惑进行释疑，帮助职工调整负面情绪，发挥职工的积极性，鼓励员工用上进的心态去工作、生活，促进员工保持一个良好上进的状态。
随着外部环境的变化，职工的思想也会发生相应的变化。政工干部需要以人为关怀为切入点，融入职工的生活，了解职工的思想动态，了解职工的想法、做法及需要，关心职工的生活，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。首先，表现在要尊重职工本人，在与职工相处中，政工干部需要以尊重、理解、信任的原则，与职工交朋友，建立感情联系，赢得职工信任支持，同时，政工干部也需要尊重民意，即要尊重职工自由表达权，尊重职工的“主人翁”地位，鼓励职工多发表自己的观点，多谈自己的感受想法。在具体政治思想工作的开展中，政工干部要虚心的提取职工的意见，采纳好的建议，发挥集体的智慧。在遇到事情时，也需要积极与职工进行沟通，增强政治思想工作的透明度，进一步加深职工政治思想工作的参与度。
用人本思想指导政治思想工作还表现在政工干部要根据不同职工不同的性格，有针对性的采用不同的方法。不同职工有不同的兴趣爱好、生活习惯及行事作风，政工干部要有区别的采用更加合适的方法进行政治思想工作，对于较为理性的职工，可从理性的角度与之沟通，宣传党的思想，有逻辑性的阐明党的思想的优越性;而对于较为感性的职工，可从感性的角度与之沟通，通过生活中具体的小事入手，开展政治思想工作，“对群众进行思想政治教育工作时，要很好的把握被教育者的特点，采取不同的教育形式和方法，这样才能保证思想政治教育的效果”。
三、重视制度，以有效的运行机制来展政治思想工作
政治思想需要建立完善的运行机制以确保政治思想工作的顺利开展，通过建立健全相关的制度规则，有计划有规律的展开政治思想工作，实现有章可循、有人可找，健全制度最主要包括两个方面，一是建立健全政治思想工作责任机制，规范各项具体工作有条不紊的开展，责任机制将政治思想工作具体责任到人，对于专项工作有专职人员来负责承接，有利于政治思想工作开展的延续性及专业性;二是建立有效的激励制度，规范透明思想政治工作的相关奖励，其核心是加强政工干部团队建设。
有效的激励制度是政治思想工作顺利开展的一种有效手段及重要保障，它是政治思想工作深入基层、深入管理的有效方法。积极的建立健全政治思想工作中的激励制度，能有效的使职工对政治思想工作保持积极性，从根本上来讲，完善政治思想工作的激励制度就是要加强政工干部队伍的建设，通过提高政工队伍的综合水平，使政治思想工作在职工中的开展更加有效率。
政工干部团队是企业政治思想顺利开展的有力后盾，健全政治思想工作中的激励制度就是要保障他们的权益，在工作中都尽可能按照对应岗位级别职工的待遇来平等对待，加强政工干部团队的建设。通过激励政策，肯定具体开展工作的政工人员的劳动成果，有助于他们更加积极的投入到政治思想工作中，发挥自身的优势特长，进一步优化完善政治思想工作。
这包括几个方面，首先，政工干部要知人善任，要善于根据职工的特点安排合适的岗位，物尽其用人尽其才，促进职工更好的挖掘出自身的潜能，提升职工在企业或单位机构中的价值;其次，政工干部要善于为职工设定恰当的工作目标，目标不至于太高职工根本没法完成，同时又不至于太低，对职工没有挑战性，要设定符合职工发展的目标，能够对职工的发展有积极的激励作用;最后，是对出色完成工作的职工进行公平、公正的奖励，在奖励机制面前，每个职工都是平等的，按照付出与成就进行奖励。总的来说健全政治思想的激励机制，最大的意义就是要营造一个公平、公正的环境，让每一颗金子都闪闪发光，让每一个人都能找准在企业中的位置与价值，让每一个人都有很好的发展上升机会。
四、结语
政治思想工作对企业及单位机构的发展有着非常重要的作用，它为企业及单位机构提供强有力的政治保障，必须要深入的开展政治思想工作。时代的快速发展给政工干部提出了新的要求，政工干部在开展政治思想工作时，需要结合时代发展特点，融入到职工的实际生活中，以职工及企业的具体实际情况为依据，以科学的观念指导政治思想工作，通过不断的加强政工干部自身学习及实践，提高自身的综合素质，更进一步的做好政治思想工作，为职工解决难题，调动职工的积极性及热情，促进职工更好的发展。
参考文献：
[1] 黄燕虎.政工干部如何做好职工政治思想工作[J]，企业文化，2014.
[2] 程树强.浅谈新时期政工干部如何创新思想政治工作[J]，艺术科技，2014.