论文部分内容阅读
随着民营经济迅速发展，民营企业劳动关系双方矛盾日益突出．江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一．因此，研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义．在通过大量调查的基础上，建立评价指标体系，并运用层次分析等方法，确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重．