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受制于科技力量薄弱和数据质量羸弱,在人力资源绩效管理实践中面临着诸多的挑战和困难.大数据时代的发展使企业建立更加复杂的管理体系成为可能,为绩效管理提供了新的思路和路径.
大数据时代下人力资源绩效管理新趋势
【摘 要】
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受制于科技力量薄弱和数据质量羸弱,在人力资源绩效管理实践中面临着诸多的挑战和困难.大数据时代的发展使企业建立更加复杂的管理体系成为可能,为绩效管理提供了新的思路和路径.
【机 构】
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太原市汾河景区管理委员会,山西 太原 030021
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2021年18期
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