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企业是一个有生命力的有机体，成长和发展是企业追求的永恒主题。企业在成长过程中会经历具有不同特点和危机的若干发展阶段，需要不断的变革来适应，其中以组织结构形式为重。企业的组织结构与成长阶段的匹配，关系到整个企业的有效运转和管理效率，影响企业经营的效果和目标的实现。只有适应特定成长阶段的组织结构，才能促进企业健康成长与发展。本文结合所在企业组织结构模式，分析企业生命周期，组织结构设计与选择。