我国中小型民营企业知识型员工流失问题探讨

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当今时代知识经济占据了国际经济的主导地位。企业是一种知识整合系统或是创造、传递和运用知识的组织。作为知识和科技"承载者"的知识型员工成了企业真正的财富,在具体的管理过程中,管理者应从企业实际出发,灵活运用知识管理理论,对当前管理工作中存在的问题进行全面的分析,牢牢把握知识型员工的特点,有针对性地采取有效措施,从而激发知识型员工的创新能力以及对企业的认同感,这样才能实现企业长久的进步发展。
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