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指出了人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值的观点.并就人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用各种手段结合起来,旨在最大限度地挖掘员工潜力,激发员工的工作积极性和创造性.
浅析人才增值与科学激励
【摘 要】
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指出了人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值的观点.并就人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑
【机 构】
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哈尔滨理工大学成人教育学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2005年4期
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