【摘 要】
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新时期基层公务员管理工作的好坏直接关系到农村全面建成小康社会目标的实现。然而,当前基层公务员的队伍建设存在难进难留和难重用、数量年龄性别结构不合理、工作积极性不
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新时期基层公务员管理工作的好坏直接关系到农村全面建成小康社会目标的实现。然而,当前基层公务员的队伍建设存在难进难留和难重用、数量年龄性别结构不合理、工作积极性不高作风不实、素质参差不齐、精神状态不佳等问题。出现这些问题的原因主要是思想、政策、岗位、能力、领导、制度、考核、环境、心理等因素。要解决这些问题就必须重视思想教育、重视人才引进和建立考调结合的选拔机制、重视业务培训建立完善培养机制、注重交流考核建立赏罚分明的激励机制、注重人文关怀交流宽严相济的用人机制。
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