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企业家既是市场经济的产物和灵魂，也是最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量，又是当前我国最稀缺的人才C要解决好这个问题，一是通过创造尊重企业家的社会氛围和强化激励机制等多方面的措施，增强企业家职业的吸引力；二是通过建立新的选拔，监督和淘汰机制，建设好企业家队伍。只有拥有一流的企业经营管理者队伍，国有企业才有可能在激烈的市场竞争中摆脱困境，走向兴旺。