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在市场经济的背景下,企业在制定自身人才标准时往往只考虑该名员工能否带来高绩效,而忽略了员工本身的道德水平,然而员工道德缺失却会对企业造成一系列消极影响。本文将具体阐述在构建高绩效人才标准时,企业应如何正确对待员工道德问题。
良好的道德品质——构建高绩效人才标准不能忽略的因素
【摘 要】
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在市场经济的背景下,企业在制定自身人才标准时往往只考虑该名员工能否带来高绩效,而忽略了员工本身的道德水平,然而员工道德缺失却会对企业造成一系列消极影响。本文将具体
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年6X期
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