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【正】 众所周知,人与人之间不仅容貌不同,而且能力水平也存在着极大的差异。人事管理部门为了开发人力资源,真正做到用人之所长,避人之所短,就必须把有关个体差异的基本知识应用到管理实践中去。一、能力差异的正态分布如果我们测量职工的某一项特性,如记忆力,反应时,握力,情绪的稳定性等等,就会发现在被
能力差异与人事管理
【摘 要】
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【正】 众所周知,人与人之间不仅容貌不同,而且能力水平也存在着极大的差异。人事管理部门为了开发人力资源,真正做到用人之所长,避人之所短,就必须把有关个体差异的基本知识
【机 构】
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杭州大学
【出 处】
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外国心理学
【发表日期】
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1984年3期
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