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绩效评价是人力资源管理的重要组成部分,是对员工的奖惩并且激发员工工作积极性的有效手段.实行科学合理的绩效评价体系,可以使劳动力结构更加稳定,强调人力资源分配,使国有企业的持续竞争更加有利,对国营企业人力资源管理绩效评价详细分析了我国人力资源管理的现状和优化的具体措施.
国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析
【摘 要】
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绩效评价是人力资源管理的重要组成部分,是对员工的奖惩并且激发员工工作积极性的有效手段.实行科学合理的绩效评价体系,可以使劳动力结构更加稳定,强调人力资源分配,使国有
【机 构】
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石家庄海山实业发展总公司 河北 石家庄 050208
【出 处】
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理财周刊
【发表日期】
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2020年35期
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